COMPANYNURSING

Der Kompetenzbereich des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege hat sich seit der Novelle des Gesundheits- und Krankenpflegegesetzes nicht nur in Richtung ärztlicher Tätigkeiten hin erweitert. Unsere Vision ist es, auch andere Bereiche des im Gesetz dargestellten Berufsbildes anzubieten. Die „Weiterentwicklung der beruflichen Handlungskompetenz“, welche im GuKG § 14 Abs.2, 14 als eine Kernkompetenz der Angehörigen des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege beschrieben wird, ist für uns Inspiration und Mutmacherin.

Ein Credo, welches beruflich wie privat handlungsleitend ist, ist der Grundsatz und die Erkenntnis: Positive Impulse verstärken sich in positive Richtung – und negative Impulse verstärken sich negativ. Als Pflegekraft hat man bei der Ausübung des Berufes jeden Tag hunderte Möglichkeiten diese Impulse zu setzen.,